Framtidens ledare

”Årets framtida ledare 2009” – Britta Cesar

Britta Cesar läste Lantmäterilinjen med fastighetsekonomisk inriktning på Lunds Tekniska Högskola och började 1998 att arbeta för Skanska med transaktioner, värdering och analys. 2001 gick resan till Prag där hon arbetade med fastighetstransaktioner i Skanskas centraleuropeiska fastighetsverksamhet.

Ledarskap
– Att utvecklas och må bra är en viktig förutsättning för att lyckas vara en god ledare. För att leda andra måste jag kunna leda mig själv. I ledarskapet är en av de viktigaste egenskaperna att kunna inspirera medarbetare och att vara tydlig i kommunikationen av vision och målbild, säger Britta Cesar.

Från 2004 till 2007 arbetade Britta Cesar i London med privatfinansierade infrastrukturprojekt innan hon flyttade hem till Sverige igen. I dag är Britta Cesar affärsutvecklingschef på Skanska Fastigheter Stockholm och är ansvarig för köp och försäljningar av kommersiella fastigheter.

Fastighetsbranschen
– Fastighetsbranschen har många talangfulla och drivande personer så jag är glad och hedrad för utmärkelsen.  Här finns mycket sunda värderingar och många vill skapa och förbättra vår fysiska miljö. Vi i fastighetsbranschen förvaltar mycket kapital som utgör en viktig grundpelare i vårt samhälle.  Det är en traditionell bransch och det finns utrymme för en hel del nytänkande. Jag tycker att det är roligt att initiativet till denna utmärkelse har tagits för att inspirera och uppmuntra goda ledare i framtiden, säger Britta Cesar.

Initiativtagare till priset ”Årets framtida ledare 2009” är tidningen Fastighetsnytt och Stronghold Invest i samarbete med Academic Search.

Mattias Fröjd
© Fastighetsnytt Förlags AB

Nu listar vi sektorns supertalanger och
korar årets framtida ledare i fastighetsbranschen.

Fastighetssektorn står inför nya utmaningar. Mitt i den finansiella krisen och den rådande konjunkturen väljer vi att lansera en ny utmaning för branschen. Varför? Vi tror att situationen kräver och att i allt högre grad kommer att kräva nya talanger med god fastighetskunskap och ledarskap i kombination med en stor förändringsbenägenhet och social kompetens.

Syftet med den nya utmärkelsen är dels att marknadsföra fastighetsbranschen ur ett ”employer branding” perspektiv dels att lyfta fram talangfulla och duktiga personer i sektorn.

Initiativtagare till Årets framtida ledare är tidningen Fastighetsnytt och Stronghold Invest i samarbete med Academic Search.

Kravprofilen för att bli ”Årets framtida ledare i fastighetsbranschen 2009” är en kombination av Ledaregenskaper, Prestation och Erfarenhet.

Känner du en framtida ledare?
Nomineringsprocessen pågår under perioden 17 april – 17 juni och nomineringar kan göras av arbetsgivaren, kandidaten själv eller genom tips som kan vara anonyma.

En jury med stor erfarenhet från bl.a. fastighetssektorn, svenskt näringsliv och den offentliga sektorn kommer att bedöma nomineringarna utifrån ett antal kriterier och vinnaren presenteras under Business Arena den 16-17 september 2009.